Большое количество компаний, в своей повседневной деятельности, использует как минимум один иностранный язык. Вне зависимости от того, нужен ли иностранный язык для руководства и общения с сотрудниками или того требует необходимость расширения бизнеса и выход на международный рынок, включение иностранного языка в рабочие будни компании становится неотъемлемой частью рабочего процесса.

Больше, чем слова

Хорошее владение языком, будь то родной или иностранный, это больше, чем просто понимание или говорение. Умение вести переговоры и делать хорошие и понятные презентации на иностранном языке – настоящая ценность для компаний, а если сотрудник знает особенности культуры и обычаев коллег из других стран, он становится незаменимым. Правильно выстроенная тактика обучения под руководством опытных педагогов поможет создать наиболее эффективную стратегию повышения уровня владения иностранным языком сотрудников компании и, как результат, повлияет на её деятельность самым лучшим образом.

Один из главных подходов к преподаванию иностранных языков в Nuevo Mundo основывается на коммуникативной методике, где главный акцент делается, прежде всего, на ясной, понятной и связной речи. Коммуникативный метод предоставляет собой практически безграничный ресурс по выбору возможных языковых моделей поведения в разных социально-языковых ситуациях, особенно если общение подразумевает межкультурную коммуникацию.

Точка роста компании

Надлежащий уровень владения иностранным языком сотрудниками компании — это необходимый фактор для её интенсивного роста и выхода на международный рынок. Недостаточное владение языком может повлечь за собой трудности в общении с клиентами, а в самых сложных случаях послужить препятствием для заключения сделки и выстраивания дальнейших партнёрских отношений.  А если на этот вопрос посмотреть глазами сотрудника компании, то незнание иностранного языка может означать для него трудности в карьерном росте и6 как следствие, неуверенность в будущем.

С другой стороны, уверенное владение иностранным языком, в которое входит как знание грамматики, так и свободное говорение, позволяет выражать свои мысли легко, не прибегая к поиску нужных слов или трате сил и времени на построение «правильных» предложений.

Умение ценить хороших сотрудников – залог стабильности компании и здоровой рабочей атмосферы. В условиях быстро меняющегося мира очень важно быть в курсе и не позволять своим знаниям, умениям и навыкам устаревать. Этому может способствовать непрерывная учёба и саморазвитие как в сфере управления бизнесом, так и в сфере инвестиций, даже если речь идёт о «вложениях» в развитие каких бы то ни было навыков отдельно взятых сотрудников компании. Доказано, что сотрудники ценят, когда работодатель уделяет внимание развитию их профессиональных знаний, умений и навыков. Предоставление возможности изучения иностранного языка повышает лояльность сотрудников к компании в целом и работодателю в частности, что в свою очередь отражается на желании работать и общей успешности фирмы.

Максимально гибкий и эффективный график работы

Nuevo Mundo специализируется на разработке, создании и проведении индивидуальных языковых курсах. Такой подход позволяет учесть все потребности и особенности фирмы. Также это один из лучших и удобных вариантов обучения: мы напрямую договариваемся о времени, месте проведения и содержании курса.
Мы реализуем языковые курсы более чем на десяти различных языках. В зависимости от поставленных целей и задач, обучение может проходить как индивидуально, так и в парах или группах, в помещениях Nuevo Mundo или у вас в офисе. Мы стараемся для вашего удобства.

Организация и проведение языковых курсов

При желании вы можете полностью доверить нам всю организацию языкового обучения в вашей компании. В таком случае у вас будет больше времени на ведение бизнеса и реализацию важных для компании стратегических задач.
Вы можете получить больше информации, связавшись с нами по телефону или по электронной почте.